اسئلة المقابلة الشخصية وكيفية الإجابة عليها بفعالية
اسئلة المقابلة الشخصية؛ تعد المقابلة الشخصية خطوة حاسمة في رحلة البحث عن عمل، إذ تشكل فرصة للتعرف على مهارات وخبرات المرشح عن قرب. من خلال التحضير الجيد ومعرفة أنواع الأسئلة المحتملة، يمكن للمرشح تعزيز فرصة في النجاح. في هذا المقال، سنستعرض أبرز الأسئلة التي تُطرح في المقابلات الشخصية وكيفية الإجابة عليها بفعالية.
نبذة عن المقابلة الشخصية
إن المقابلة الشخصية ليست امتحانًا تتوقف عليه حياتك المهنية، بل هي مجرد حوار بينك وبين الشركة التي ترغب بالعمل فيها ممثلة في شخص معين أو مجموعة أشخاص، يقومون بإجراء مقابلة معك من أجل تقييم إمكانياتك مبدئيًا ومعرفة المزيد عن شخصيتك؛ لتحديد مدى قدرتك على تلبية احتياجات الشركة.
وبالتالي، إن لم توفق في أسئلة المقابلة الشخصية، فإن خوضك فيها يمنحك خبرة، وخاصة إذا كنت حديث التخرج. إنها فرصة كبيرة تساعدك في تطوير مهاراتك الاجتماعية، وكسب المزيد من الثقة، بالإضافة إلى أنك ستكون قادرًا بشكل أفضل على ترك انطباع أولي إيجابي.
سيجعلك التخطيط الجيد تحصل على نتائج أفضل واستعدادك سيقلل كثيرًا من شعورك بالتوتر أثناء المقابلة. إذا أردت أن تصبح مهمتك سهلة عليك التدرب على إجابة الأسئلة المحتملة خلال المقابلة، وهي أهم خطوة لنجاح مقابلتك.
يتم طرح عشرات الأسئلة، من بينها اسئلة المقابلة الشخصية العامة والأخرى تتعلق بتفاصيل معينة في مجال عملك أو دراستك. بالاضافة إلى ذلك، قد يرغب المحاور بتوجيه أسئلة أخرى إلى بعيدًا عن الوظيفة؛ ليعرف سرعة رد فعلك أو مدى ثقافتك أو مستوى ذكائك.
اطلع على: فرصة عمل
اسئلة المقابلة الشخصية مع اجوبتها
والآن سنقدم لك عزيزي القارئ أهم 5 أسئلة للمقابلة الشخصية مع أجوبتها:
1. حدثنا عن نفسك
تحدث عن نفسك هو السؤال الكلاسيكي الذي تبدأ به كل مقابلة شخصية. قم بالتركيز على حياتك ومسيرتك المهنية والأكاديمية إلا في حال طلب منك غير ذلك.
كن مختصر في إجابتك قدر الإمكان. في حدود دقيقة أو دقيقتين، حدثهم عن الأمور الهامة التي أنجزتها أثناء دراستك أو عملك، وقدم لهم نبذة مختصرة عن أبرز إمكانياتك ومهاراتك التي تتناسب مع مهام العمل الذي تتقدم له.
2. ما نقاط ضعفك؟
يأتي هذا السؤال غالبا بعد الاستفسار عن أبرز نقاط قوتك والمفروض أن تذكر أهم مهاراتك وإمكانياتك وصفاتك. كن حريصًا وقم باختيار نقطة ضعف ليس لها علاقة مباشرة بالعمل أو الوظيفة التي تسعى للحصول عليها.
مثلاً، يمكنك أن تذكر نقطة ضعف كنت تعاني منها، واستطعت أن تتغلب عليها من خلال اكتساب مهارة جديدة. كما قد تختار نقطة ضعف مفيدة للوظيفة بشكل عام، مثل شغفك الزائد بإنهاء عملك حتى لو كنت متعبًا ولم تحصل على أي وقت للراحة، أو أنك تهتم جدًا بالتفاصيل الدقيقة.
مهما كان اختيارك، عليك أن تكون واضحًا وتعي تمامًا نقطة ضعفك، وأنك تسعى وتعمل على التخلص منها، حتى وإن كنت في الواقع لم تقم بذلك. يعد هذا السؤال من الأسئلة المتخصصة في المقابلة الشخصية.
3. لماذا تريد أن تعمل في هذه الوظيفة؟
من أهم اسئلة المقابلة الشخصية هي لماذا يجب علينا أن نختارك أنت بالذات لهذه الوظيفة؟ لأنك لو استطعت أن تجيب عن هذا السؤال بشكل جيد، سيكون الجواب مفتاحًا لحصولك على الوظيفة، والأمر يتطلب منك أن تكون قد استفسرت عن الشركة بشكل جيد، وقمت بالربط بين أهم نقاط قوتك والمهام التي تحتاجها الوظيفة المرتقبة.
كن حريصًا على أن تمنحهم إجابة تبرز من خلالها ثقتك وحماسك في أنك قادر على اتخاذ القرارات المناسبة لأداء مهام الوظيفة على الوجه الأكمل، والعمل على تطوير أداء الشركة بشكل عام، وهذا السؤال يعتبر من أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية.
4. لماذا قمت بترك وظيفتك السابقة؟ أو لماذا تريد تركها؟
في كافة الأحوال، تجنب أن يكون حديثك عن عملك السابق أو الحالي سلبيًا، فحتى لو كانت تجربتك سيئة جدًا، عليك أن تذكر بعض ميزات وظيفتك السابقة، وتؤكد فضلها عليك في تطوير إمكانياتك وتكوين شخصيتك.
بعد ذلك، وضح لهم كيف يمكن للوظيفة المرتقبة أن تتيح لك فرصة لتنمية مهارة محددة، أو التطوير والإبداع في مجال معين، حيث لا يمكن أن تحصل عليها في وظيفتك السابقة أو الحالية. يعد هذا السؤال من الأسئلة المحرجة في المقابلات الشخصية.
5. ما توقعاتك المادية؟
يمكنك إجراء بحث سريع عن الرواتب التي يحصل عليها العاملون في هذه الوظيفة أو في وظائف مماثلة، أو يمكنك أن تسأل ذوي الخبرة في هذا المجال. هذا سيساعدك في طلب رقم مقبول، ويمكنك أيضًا أن تلقي الكرة في ملعبهم من خلال سؤالك عن نطاق الراتب الذي يمنحونه لهذه الوظيفة. يعد هذا السؤال من الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية.
اطلع على: العمل على تطبيق اوبر
أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها للطلاب
إليك بعض اسئلة المقابلة الشخصية التي قد تواجهها كطالب، وطرق ممكنة للإجابة عليها:
1. ما هي أقوى نقاطك كطالب؟
يمكنك الإجابة عن هذا السؤال بذكر مهاراتك القيادية، والعلاقات العامة، والتحليلية، والتواصلية، والإبداعية، والأكاديمية أو المهنية. على سبيل المثال: “أعتقد أن أقوى نقاطي كطالب هي قدرتي على التحليل العميق واستخدام البيانات لاتخاذ القرارات الصائبة.”
2. كيف تدير وقتك وتنظم جدولك الزمني؟
يمكنك التأكيد على مهاراتك في التنظيم والتخطيط. مثلاً: “أنا أستخدم أجندتي اليومية لتنظيم مهامي ومواعيدي الدراسة. أقوم بتحديد أولوياتي وإعداد خطط لإنجاز المهام بفعالية.”
3. هل تستطيع تقديم مثال عن موقف صعب وكيف تعاملت معه؟
يمكنك توضيح كيفية تعاملك مع التحديات والصعوبات. مثال: “في مشروع الفصل الماضي، واجهتني صعوبة في تنظيم الفريق وتوزيع المهام. قمت بتخطيط اجتماعات منتظمة وتوزيع مسؤوليات جديدة، مما ساعد على تحسين أداء الفريق وإنجاز المشروع بنجاح.”
4. كيف تدير ضغوط العمل أو الدراسة؟
يمكنك الحديث عن كيفية إدارتك للضغوط والمواقف الصعبة. على سبيل المثال: “أنا أفضل تحديد الأولويات والعمل تحت ضغط، واستخدام الاستراتيجيات الاسترخائية مثل التنفس العميق والتمارين الرياضية للحفاظ على توازني.”
5. ما هو هدفك المهني في المدى القريب والبعيد؟
يمكنك التحدث عن طموحاتك المهنية وأهدافك بطريقة ملموسة. على سبيل المثال: “هدفي المهني على المدى القريب هو الحصول على خبرة عملية في مجالي الدراسي. أما على المدى البعيد، فأرغب في تحقيق تقدم مهني والمساهمة في تطوير المجتمع بما يتوافق مع مهاراتي ومعرفتي.”
6. كيف تقيم نفسك كطالب؟
يمكنك استخدام هذه الفرصة لإظهار الوعي بمهاراتك ونقاط قوتك. مثلاً: “أرى نفسي كطالب ملتزم بالتعلم المستمر والنمو الشخصي. أقدر التحديات وأسعى دائمًا لتطوير مهاراتي بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل.”
اطلع على: اربح 50 دولار كل 8 ساعات
أسئلة المقابلة الشخصية للقانونيين
إليك بعض اسئلة المقابلة الشخصية التي قد يوجهها موظف في تخصص موارد بشرية لمحامي أثناء مقابلة شخصية، وكيفية الإجابة عليها بشكل فعال:
1. ما هي خبرتك في المجال القانوني؟
يمكنك الإجابة بذكر التخصصات القانونية التي تمتلكها والمجالات التي عملت فيها، مع التركيز على الأمثلة التي تظهر فيها قدرتك على حل المشكلات القانونية وتقديم النصح القانوني الفعال.
2. كيف تقوم بتحليل القضايا القانونية المعقدة؟
وضح كيفية تفاعلك مع القضايا المعقدة، بما في ذلك استراتيجياتك لتحليل الحقائق، والبحث القانوني، وتقييم الخيارات المتاحة. مثال: “أقوم بجمع الحقائق بدقة وتحليلها بالاعتماد على القوانين والسابقات القضائية المناسبة، ثم أقدم تقييمًا شاملاً للمخاطر والخيارات القانونية المتاحة.”
3. كيف تتعامل مع العملاء الصعبين أو المواقف التي تتطلب التفاوض؟
يمكنك التركيز على مهاراتك في التواصل والتفاوض، مع تقديم أمثلة عملية. على سبيل المثال: “أعتمد على الاستماع الفعال وبناء علاقات قوية مع العملاء لفهم احتياجاتهم ومخاوفهم، مما يساعد في إيجاد حلول مبتكرة وفعالة.”
4. كيف تدير وقتك وتنظم جدول عملك في بيئة مكتبية مزدحمة؟
يمكنك التأكيد على مهاراتك في التنظيم والتخطيط الجيد، مع التركيز على القدرة على إدارة الأولويات والإنجاز في المواعيد النهائية. مثال: “أعتمد على استخدام نظم إدارة الوقت لتنظيم مهامي، وأقوم بتحديد الأولويات بناءً على أهمية كل قضية والمهل الزمنية المتاحة.”
5. ما هي نقاط القوة التي تميزك عن غيرك من المحامين؟
يمكنك التحدث عن مهاراتك الفريدة أو خبراتك الخاصة التي تساعدك في تقديم قيمة مضافة. مثال: “أعتبر أن قدرتي على التحليل العميق وتقديم الحلول القانونية المبتكرة تميزني، بالإضافة إلى قدرتي على بناء علاقات قوية مع العملاء وفرق العمل.”
6. كيف تتعامل مع الخطأ أو الخطوات التي يمكن أن تتحسن فيها؟
يمكنك الإشارة إلى قدرتك على الاستفادة من التجارب السابقة والتعلم من الأخطاء، مع التركيز على كيفية تحسين أدائك. مثال: “أعتبر الخطأ فرصة للتعلم والنمو، وأسعى دائمًا لتحسين نفسي من خلال تقديم تقييم ذاتي دوري والاستفادة من تعليقات الزملاء.”
اطلع على: كيف اربح مال من جوجل
في الختام، اسئلة المقابلة الشخصية هي مجرد حوار، وبالتالي عندما تتاح لك فرصة طرح الأسئلة على المحاور، عليك أن تقوم باستغلالها بشكل جيد جدًا، من أجل إظهار اهتمامك وحماسك، بالانضمام إلى فريق العمل في الشركة. احرص بقدر الإمكان أن تكون الأسئلة التي توجهها للمحاور، تدور فقط حول مهام الوظيفة.